仕事でのお返し

昇進や退職のお祝いの
お返しは必要？

昇進のお返しは
「御礼」として贈ります

昇進・昇格、栄転については、本人から大々的に発表することではなく、身近な人が祝ってくれるものです。お祝いに対するお礼と、これまでお世話になったお礼、周囲の方々への挨拶の気持ちを込めて対応しましょう。

身内からのお祝いへのお返しは、基本的には不要と言われていますが、お礼を差し上げたい場合は菓子、タオル、ステーショナリー、カタログギフトなどにお礼状を添えてみてはいかがでしょう。

上司など目上の方からお祝いをいただいた場合は、半分位を目安にお礼をしましょう。表書きは「内祝」ではなく、「御礼」にします。着任後、1～2週間位を目安に、ある程度落ち着いた段階で贈ります。

また、栄転にあたって個人的に餞別やお祝いをいただいたときには、挨拶状を送りたいものです。赴任先の名産品を贈るのも喜ばれます。また、赴任先の近所には、タオルやお菓子などの品を配ってご挨拶に回りましょう。

定年などの退職祝いや餞別に対するお返しは、原則として必要ないといわれています。ただし、お祝いを頂いた方には、ひと段落した後、近況報告を兼ねた礼状を出す配慮が欲しいものです。お礼を差し上げるときは「御礼」ののし紙をつけて贈りましょう。

種類：	解説
昇進：	職階や地位が上がること(係長、課長、部長になるなど)。
昇格：	社内での人事制度上の階級などが上がること。
栄進：	昇進とほぼ同じ意味で、少し控えめな言い方。
栄転：	転居をともなう栄進のこと。高い地位や職に転任するという意味もある。
昇任：	取締役以上、常務取締役までの地位に上がること。
就任：	専務以上の高い地位に就くこと。大臣、長官、教授などに就くこと。スポーツの監督やコーチなどに就くこと。

昇進・昇格・栄転の返礼

就任祝いの返礼

退職祝いの返礼

お祝い・お返しを贈る

※記載されている内容は、地域・時代・慣習・商品によって異なる場合があります。
※相場の金額は、三越伊勢丹の店頭にて、数多くのご相談を受けてアドバイスしてきた金額です。ただしあくまでも目安です。
お付き合いの度合いや、地域によっても変わってきます。判断に迷ったときは、少し多めの金額にするとよいでしょう。
逆に、年齢などにより金額が少なくなる場合もあります。
※かけ紙の表書きは代表的なものを記載しています。